HR・給与管理のOSS比較【2026年版】OrangeHRM・OpenHRMでSmartHR代替をセルフホスト

SmartHR（月額数万円〜）やfreee HR等の有料HRシステムの代わりに、OSSのHR・給与管理システムをセルフホストすれば、データを自社管理しながら人事業務を自動化できます。

OSSで人事管理できること

• 従業員管理 — 入退社・組織図・プロフィール
• 勤怠管理 — 出退勤・有給・残業の記録
• 給与計算 — 基本給・手当・控除の自動計算
• 採用管理 — 求人・応募者管理（ATS機能）
• 評価制度 — パフォーマンスレビュー

OSS HR・給与管理ツール比較表

ツール	勤怠	給与	ATS	特徴
OrangeHRM	✅	✅	✅	最も多機能・PHP・大企業実績
OpenHRM	✅	✅	❌	シンプル・SMB向け
Sentrifugo	✅	✅	✅	モダンUI・中規模向け
iHRIS	✅	❌	❌	医療・途上国向けに特化

OrangeHRM：最も多機能なOSS HRシステム

OrangeHRM（公式サイト↗・GitHub↗）はPHP製のOSSのHRシステムです。Community版は無料でセルフホストでき、100社以上の国で使われています。勤怠・給与・採用・評価・トレーニングが統合されています。

docker run -d --name orangehrm \
  -p 80:80 \
  -e MYSQL_ROOT_PASSWORD=secret \
  orangehrm/orangehrm:latest

詳しくはOrangeHRM公式ドキュメント↗およびSentrifugo公式サイト↗を参照。

HR関連OSSはHRカテゴリから。コミュニケーションツールとの組み合わせはコミュニケーションカテゴリも参照。

Sentrifugo：モダンUIのOSS HRシステム

Sentrifugo（公式サイト↗・GitHub↗）はPHP・Zend Framework製のOSSです。従業員管理・勤怠・給与・採用・評価をモダンなUIで提供します。中規模（50〜500名）の企業に適しています。

日本での利用時の注意点

• 給与計算は日本の税制（源泉徴収・社会保険）に合わせてカスタマイズが必要
• 日本語UIは一部のツールでは未対応で翻訳が必要
• 勤務間インターバル・36協定等の日本固有の法令対応は別途検討が必要

まとめ

2026年のOSS HRシステム：最も実績があるのはOrangeHRMです。日本の給与計算特有ルールへの対応は追加カスタマイズが必要で、小規模（〜50名）なら専用の日本製SaaSも検討してください。

よくある質問（FAQ）

Q. 日本語に対応していますか？

OrangeHRMは多言語対応で日本語UIがあります。ただし日本固有の労働法規（36協定・有給5日義務等）の完全対応は別途カスタマイズが必要です。

Q. マイナンバー管理に使えますか？

OSSのHRシステムのマイナンバー管理は慎重な設計が必要です。法的要件（暗号化・アクセスログ・廃棄）を満たすにはセキュリティ監査が必要です。

Q. 既存の勤怠システムからデータを移行できますか？

OrangeHRMはCSVインポートに対応しています。ただし既存システムのデータ形式に合わせてCSVを変換する作業が必要です。